什么是凝聚力？凝聚力原意是指物質(zhì)結(jié)構(gòu)中分子與分子、原子與原子質(zhì)檢粘合在一起的某種內(nèi)在力量。但在文化學(xué)、倫理學(xué)中常指集體或某一社會共同體內(nèi)部各成員因共同的利益或價(jià)值目標(biāo)結(jié)為一有機(jī)整體的某種聚合力。由于存在凝聚力，社會共同體才保持著自身的內(nèi)在規(guī)定性，一旦凝聚力消失，社會共同體便趨于解體。
一個團(tuán)隊(duì)有沒有凝聚力，可以從若干的事例中看出來，受領(lǐng)一個任務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員是積極主動地協(xié)助受領(lǐng)任務(wù)者迅速完成，還是各人自掃門前雪，誰受領(lǐng)的任務(wù)誰來落實(shí)？安排一項(xiàng)工作，團(tuán)隊(duì)成員是積極主動的受領(lǐng)，還是找各種理由搪塞？遭遇一些困難，團(tuán)隊(duì)成員是主動作為，堅(jiān)決克服，還是四散而去，無人問津？某成員需要幫助，團(tuán)隊(duì)成員是迅速、全力給予幫助，還是“事不關(guān)已、高高掛起”？那么，如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)呢？
首先，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)的關(guān)鍵。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)該具有非常優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，這個素質(zhì)并不是單指專業(yè)能力，更多的是指豐富的情商和智商，智商可以讓團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人擁有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，而情商可以讓團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員、凝聚更多的優(yōu)秀成員，為了一個共同的目標(biāo)，而甘愿付出不亞于任何人的努力。
其次，團(tuán)隊(duì)要有遠(yuǎn)大明確的目標(biāo)并分解到每個成員。一個團(tuán)隊(duì)要想有發(fā)展，就必須要有一個遠(yuǎn)大而明確的目標(biāo)，這個目標(biāo)可以讓團(tuán)隊(duì)的每個成員在這里找到自己存在的價(jià)值，明白自己的貢獻(xiàn)，圍繞完成這個目標(biāo)，在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的引導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)要有自己的團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)階段目標(biāo)、成員具體分工與目標(biāo)，要讓團(tuán)隊(duì)成員都明白，自己在這個團(tuán)隊(duì)里很重要，為自己是這個團(tuán)隊(duì)的一員而感到自豪。
再次，有吸引力的薪酬福利及美好的發(fā)展前景。一個人為什么要加入這個團(tuán)隊(duì)，一個最基本的需求就是物質(zhì)需求，只有能夠提供相較于社會上一般待遇更好的薪酬福利和美好的發(fā)展前景，他們才有可能在這個團(tuán)隊(duì)里安心工作，才有可能談得上忠誠于企業(yè)，而不是存在“騎驢找馬”的心態(tài)，只有短期計(jì)劃，而沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。
第四，及時、足夠的獎懲激勵及晉升晉級機(jī)制。能夠針對員工的行為和結(jié)果，及時給予正面的鼓勵或負(fù)面的懲處，才能讓員工更好地明白，團(tuán)隊(duì)需要成員做什么?哪些行為是團(tuán)隊(duì)需要的、鼓勵的，哪些行為又是團(tuán)隊(duì)不需要的、甚至是反對的。而激勵，除了及時的獎懲激勵，定期或及時的晉升晉級可以讓團(tuán)隊(duì)成員更有成就感，更有利于提升其對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和忠誠度。而團(tuán)隊(duì)內(nèi)部優(yōu)秀人才的不斷提升，又可以帶動更多的成員向優(yōu)秀伙伴看齊，從而形成一個成員做得好得榮譽(yù)、得提升，團(tuán)隊(duì)得成果、得發(fā)展的良性發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
第五，團(tuán)隊(duì)內(nèi)相互關(guān)心、相互幫助的家庭化氛圍。人都是有血有肉有感情的，不是冷冰冰的機(jī)器，所以一個團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的氛圍對于凝聚力具有很重要的作用。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)和成員實(shí)際情況及社會環(huán)境等，按照社會主義核心價(jià)值觀要求和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的理想，引導(dǎo)全體成員討論并形成團(tuán)隊(duì)的文化，然后通過宣傳和案例，不斷強(qiáng)化文化的引導(dǎo)作用，引導(dǎo)全體成員相互關(guān)心、相互幫助，從而不斷提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
團(tuán)隊(duì)凝聚力的真正體現(xiàn)就是管理有序。成員之間能夠在工作上相互配合，相互支持，為完成整體的目標(biāo)而各司其職，各盡其能，團(tuán)結(jié)起來，凝聚起來，為了這個目標(biāo)的達(dá)成而奮斗，并最終實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)。
凝聚力是團(tuán)隊(duì)成功與否的根本，是塑造團(tuán)隊(duì)文化和集體創(chuàng)造力的源泉。我們每一個人都是因?yàn)檫@個組織中的每一件具體的事情而凝聚在一起，團(tuán)隊(duì)有凝聚力，隊(duì)伍才有向心力和戰(zhàn)斗力。
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